El taller “Liderazgo personal: el mensaje eres tú” enfocado en potenciar las habilidades de liderazgo a través de una sesión de relacionamiento con caballos, fue una grata oportunidad para conectar el propósito de liderar con integridad y libertad del equipo de profesores de Escuela de Empresas USFQ.  Al encuentro se sumaron Ana María Novillo, directora de EE, Gabriela Vallejo, coordinadora académica de maestrías y María Rosa Maldonado coordinadora académica. El taller, codirigido por Juan José Espinoza de los Monteros, director de maestrías y Juan Bernardo Bermeo, fundador de Tierra de Caballos, permitió que los participantes vivieran una experiencia de liderazgo enriquecedora.

Para Juan José Espinosa de los Monteros, El objetivo del taller fue aprender a gestionar las emociones, mejorar la comunicación verbal y no verbal, así como desarrollar la inteligencia emocional, ya que para conectar con los estudiantes lo más importante, en un profesor, es su carácter y lo que transmite en sus clases, como valores, inspiración y liderazgo.

Al final de este encuentro, los participantes compartieron ideas y opiniones sobre lo que experimentaron durante cada una de las actividades, Juan Pablo del Alcázar Ponce comentó que “junto al grupo, pudimos vivir el poder de la conexión, la empatía, el trabajo en equipo y la importancia de contar con objetivos claros, roles y adaptarnos a la incertidumbre.” Además, enfatizó que el concepto de “hacer tierra” impacta directamente a la capacidad de conectarse con la realidad, las personas y emociones.

Por otro lado, Gabriela Vallejo describió al taller como una experiencia enriquecedora en donde se combinó actividades prácticas y ejercicios de doma para profundizar en los conceptos fundamentales del liderazgo, empatía, colaboración, autenticidad y carácter. “A través de la interacción con los caballos, se entendió la importancia de la comunicación no verbal y la lógica del caballo, esto contribuyó a la toma de conciencia y al desarrollo de habilidades de liderazgo.”

Esta increíble experiencia, como lo describe Cristina Crespo, fue un encuentro para que los profesores realicen un control de cambio en sus clases y se atrevan a hacer algo diferente para mejorar la conexión con sus estudiantes. Juan José explicó también que “existen cinco objetivos importantes que los profesores deben incluir en su metodología de enseñanza: capacidad de servicio, autenticidad, consciencia, astucia y cooperación”.